自开展了党的群众路线教育实践活动以来，全镇各单位站所密切结合工作实际，把加强干部考勤管理作为转变干部作风的突破口，创新考勤管理方法，有效预防干部职工上班迟到、周末早退、中途离岗、“走读干部”心不在焉等思想涣散、纪律松弛等问题，干部工作作风得到明显转变。

镇党委政府率先实行签到制度，并指定专人负责管理。实行上班下班双考勤，每周一在公开栏公示上周的考勤记录，把考勤工作作为年终考核考评依据。出现考勤表签到情况与实际情况不符的，由各部门的负责人负全部责任，同时对检查考勤情况进行通报。镇领导班子成员带头遵守，按时上下班，组织并要求参加的学习、会议由镇主要负责人点名，学习、会议开始15分钟后到的按迟到处理，开会时要遵守会场纪律，关闭手机铃声，并认真做好会议记录。严格控制了人情考勤的弊端，使日常考勤工作更加公开透明科学化管理，增强了全体干部职工组织纪律性、工作自觉性和积极性。

严格执行外出填单制度。干部进村下乡前必须先告知镇党政办登记备案，并在签到簿标明去向。镇办公室相关人员针对下村干部实行电话抽查，下村干部需使用固话进行回复确认，查岗结果计入电话查岗登记薄。不能及时使用固话回复或回复电话与村区号不符的，视为旷工。干部因公出差、请假（事假、病假）必须办理出差和请假手续，开会须凭会议通知（电话记录或文件通知），出差由分管领导审核把关同意后到办公室填写出差单，请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记或镇长审批，一般干部出差、请假1天由部门负责人审核，分管领导审批；请假2天由分管领导审核，镇长或书记审批；2天以上由书记审批，假条（需本人填写）交办公室备案，未及时办理或未交办公室备案按旷工处理。如人在镇外临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知党政办，回镇后及时补假。工作人员无特殊情况不得请假，请病假2天以上的须持有医院证明。

全镇各单位以扎实的工作作风，严格的考勤制度，促进了干部作风的明显转变，在编不在岗、纪律松弛、迟到早退、擅离职守、无所事事、作风懒散等不良现象明显减少，全镇上下只争朝夕、积极进取、奋发有为的干事创业氛围更加浓厚。